单项选择题
A.寿险公司的员工队伍结构不合理，素质和能力与公司发展战略不相适应 B.寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置 C.寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性，同业人才竞争现象比较普遍 D.寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善，选人方式和渠道较为单一，员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全
以下不属于劳动争议范畴的是（）。A.劳动合同中有关试用期规定违反法律B.企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿...
单项选择题以下不属于劳动争议范畴的是（）。
A.劳动合同中有关试用期规定违反法律 B.企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿 C.员工加班未按规定支付加班工资 D.作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施
2008年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》，2011年1月开始实施...
单项选择题2008年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》，2011年1月开始实施新的《社会保险条例》等法律，寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、准确地运用相关法律内容，避免出现违法行为。这体现了公司在员工关系管理中应该（）。
A.确保员工管理政策和管理实践的合法性 B.确保员工管理政策和管理实践的公平性 C.确保员工管理政策和管理实践的全面性 D.确保员工管理政策和管理实践的准确性
某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后，立即与目标客户进行沟通，积极介绍公司新产品，此行为属...
单项选择题某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后，立即与目标客户进行沟通，积极介绍公司新产品，此行为属于（）
A.培训需求分析阶段 B.培训活动的实施阶段 C.培训成果的转化阶段 D.培训效果评估阶段
