单项选择题
A.让员工分享投资收益，有利于员工队伍的稳定 B.员工有了其他收益，对年度调薪的期望就不会太高 C.公司可能会减少成本支出 D.不容易激发员工创造更高的绩效
招聘合格率的公式可表示为：（）A.招聘合格率＝试用期的人数÷入职的人数B.招聘合格率＝过了试用期的人数÷入职的...
单项选择题招聘合格率的公式可表示为：（）
A.招聘合格率＝试用期的人数÷入职的人数 B.招聘合格率＝过了试用期的人数÷入职的人数 C.招聘合格率＝试用期的人数÷员工的人数 D.招聘合格率＝过了试用期的人数÷员工的人数
企业获取附加值高的产品或服务的顺序，依次是（）A.提升工作质量、提高员工素质、提升产品或服务的附加值B.提高员...
单项选择题企业获取附加值高的产品或服务的顺序，依次是（）
A.提升工作质量、提高员工素质、提升产品或服务的附加值 B.提高员工素质、提升产品或服务的附加值、提升工作质量 C.提高员工素质、提升工作质量、提升产品或服务附加值 D.提升工作质量、提升产品或服务的附加值、提高员工素质
从系统角度考虑，降低人力成本的治本之策是：（）A.细节优化方法B.管理优化方法C.流程优化方法D.生产优化方法
单项选择题从系统角度考虑，降低人力成本的治本之策是：（）
A.细节优化方法 B.管理优化方法 C.流程优化方法 D.生产优化方法
