确定某个特定工作是否与另一工作不同或一级任职者与另一级是否担任不同责任的统计方法是（）

海氏职位评价方法系统其实质是一种（）A.职位分类法B.评分法C.要素计点法D.排序法

单项选择题海氏职位评价方法系统其实质是一种（）

更适用操作工人、一般文员任职资格构建的模型是（）A.胜任特征模型B.GATB模型C.HAY的冰山模型D.SWO...

单项选择题更适用操作工人、一般文员任职资格构建的模型是（）

对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责，其业绩标准的提取，一般是以什么为导向（）A.结果B.时间C.差错率D.失...

单项选择题对于职责目标十分清晰且易于衡量的职责，其业绩标准的提取，一般是以什么为导向（）