品位分类便于保持人事行政工作的稳定。

越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。

判断题越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。

激励程度与激励效果成正比关系。

判断题激励程度与激励效果成正比关系。

按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（）A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型...

多项选择题按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（）