从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（）。

文化的核心层为（）。A.外在直观的事物B.社会规范C.价值观D.存在的基本假设

单项选择题文化的核心层为（）。

国际人力资源管理的内生因素不包括（）。A.业务战略B.国际进入方式C.国际运作结构D.产业特征

单项选择题国际人力资源管理的内生因素不包括（）。

国际人力资源管理的起源在（）。A.20世纪70年代末—80年代中期B.20世纪50年代末—60年代中期C.19...

单项选择题国际人力资源管理的起源在（）。