名词解释
是主测评人力图创造一种平和、友好的氛围，以利于被测评者客观、全面地反映真实素质。
非结构化面试
名词解释非结构化面试
从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
填空题从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
最常见的一种集体面试法是（）
填空题最常见的一种集体面试法是（）
