面试技巧包括：做好仪表修饰；注重基本礼仪；掌握交流技巧；展现自身特长。

按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。

判断题按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。

按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。A.严肃性B.轻松性C.非压力性D.动力性

单项选择题按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。

按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。

判断题按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。