填空题
公平性、差别性、实用性、可操作性
营销人员薪酬设计的原则（）。
填空题营销人员薪酬设计的原则（）。
与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
填空题与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
一线员工奖金计算方法（）。
填空题一线员工奖金计算方法（）。
