单项选择题
A.能力素质 B.绩效考核 C.管理知识 D.道德素质
第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇...
单项选择题第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时
公共部门人力资源的损耗主要表现在（）A.制度性损耗B.人事管理损耗C.后续投资损耗D.无形的损耗
多项选择题公共部门人力资源的损耗主要表现在（）
A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 D.无形的损耗
人力资源的可再生性体现在（）A.对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B.人力资...
多项选择题人力资源的可再生性体现在（）
A.对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B.人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C.在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D.人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
