单项选择题
A.复杂性特征B.多变性特征C.社会性特征D.适应性特征
某类人员善于积累资源和做出判断，往往在其很了解自己的能力范围或有绩效出来后，才会对自己有信心，信心不足时对组织...
单项选择题某类人员善于积累资源和做出判断，往往在其很了解自己的能力范围或有绩效出来后，才会对自己有信心，信心不足时对组织交给的工作常会采取逃避、自欺欺人的态度，导致绩效不佳。根据GFT理论，该类人员属于（）
A.Y1型（刘备型）B.A2型（孙中山型）C.C1型（总理型）D.DX1型（诸葛亮型）
在员工离职的类型中，员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（）A.功能性离职B.非功能性离职C.被动...
单项选择题在员工离职的类型中，员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（）
A.功能性离职B.非功能性离职C.被动离职D.自然离职
一种比较温和的企业裁员方式是（） A.弹性裁员法B.提前退休法C.员工培训法D.自愿离职法
单项选择题一种比较温和的企业裁员方式是（）
A.弹性裁员法B.提前退休法C.员工培训法D.自愿离职法
