单项选择题
A.薪水调查与定位B.工作（职位）评价C.将绩效与薪酬挂钩
依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
单项选择题依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。
A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。A.笔试B.关键事件法C.量表评价法（图尺度评级法）D.排序...
单项选择题在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。
A.笔试B.关键事件法C.量表评价法（图尺度评级法）D.排序法
保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）A.时间分配原理B.学习转化原理C.学习反馈原理D.学习期望...
单项选择题保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）
A.时间分配原理B.学习转化原理C.学习反馈原理D.学习期望原理
