在组织的四个变量中，（）是最复杂、最深刻、最难把握的因素。

（）是企业一切人力资源管理工作的基础。A.职务分析B.职务设计C.职务管理D.职务分配

单项选择题（）是企业一切人力资源管理工作的基础。

（）又称被动型战略，是一种万不得已的战略。A.防守型战略B.进攻型战略C.分析型战略D.反应战略

单项选择题（）又称被动型战略，是一种万不得已的战略。

（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.360度评估法D.行...

单项选择题（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。