单项选择题
A.无固定期限劳动合同劳动者B.有固定期限劳动合同劳动者C.正在执行劳动改造的服刑人员D.以完成一定任务为期限劳动合同的劳动者
工作轮换计划需根据每个受训者的具体情况制订，不需要将企业需求与受训者的（）相结合。A.兴趣B.职业爱好C.能力...
单项选择题工作轮换计划需根据每个受训者的具体情况制订，不需要将企业需求与受训者的（）相结合。
A.兴趣B.职业爱好C.能力倾向D.职业规划
（）是绩效薪酬体系的核心。A.绩效指标B.岗位评价C.技能方面D.培训计划
单项选择题（）是绩效薪酬体系的核心。
A.绩效指标B.岗位评价C.技能方面D.培训计划
（）是首选考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总。A.机械策略B.判断策略C.区间赋分法...
单项选择题（）是首选考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，然后将这些得分进行加总。
A.机械策略B.判断策略C.区间赋分法D.综合分析法
