对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）

（）是工作识别项目中最重要的项目。A.工作代码B.工作地点C.工作名称D.工作身份

单项选择题（）是工作识别项目中最重要的项目。

组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。A.比例定编定员法B.工作...

单项选择题组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。

（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。A.有效配...

单项选择题（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。