以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验预测法D.描述法

单项选择题以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验预测法D.描述法

单项选择题以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

不属于人力资源需求预测原理的是（）。A.惯性原理B.相关性原理C.类比原理D.相似性原理

单项选择题不属于人力资源需求预测原理的是（）。