有的参谋人员在工作中之所以能够旁征博引，得心应手很大程度上得益于平时注意收集和积累资料。

训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。

判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。

军事训练考分为普考和抽考。

判断题军事训练考分为普考和抽考。

文件主要由类别，条款，序号以及目录组成。

判断题文件主要由类别，条款，序号以及目录组成。