单项选择题
A.限定因素原则 B.灵活性原则 C.承诺原则 D.改变航道原则
有些企业已经不再按专业设置科室，除办公室、人力资源部等必设的常设机构外，其他非常设机构一律随任务的变化而变化。...
单项选择题有些企业已经不再按专业设置科室，除办公室、人力资源部等必设的常设机构外，其他非常设机构一律随任务的变化而变化。这体现了组织结构的哪种发展趋势？（）
A.扁平化趋势 B.弹性化趋势 C.虚拟化趋势 D.网络化趋势
根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。A.对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又...
单项选择题根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。
A.对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。 B.十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。 C.有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。 D.既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）A.低关心工作—高关心人型B.低关...
单项选择题根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
A.低关心工作—高关心人型 B.低关心工作—低关心人型 C.高关心工作—高关心人型 D.高关心工作—低关心人型
