以下属于《太平人寿江西分公司合规经营考核实施细则（2020版）》规定的同时属于分公司各部门和各中支合规考核内容的是（）

A.稽核异常情况
B.外部监管情况（含监管措施、行政处罚、监管点名批评等）
C.重大事件（发生司法案件；重大、突发、群体性事件，重大投诉、信访或媒体负面报道等）
D.扫黑除恶专项斗争（未尽职履责造成不良后果的）
E.重大违规事件（内部检查发现重大问题）

A.不管属于哪种制定制度的情形，主办部门均需制定起草说明，随制度送审稿一起报送分公司风险管理及合规部审查
B.制定实施细则不强制要求进行征求意见流程
C.实施细则必须进行合法性、合规性论证（适用简易程序的除外）
D.制定实施细则可以对制度的必要性、可行性进行论证（制度管理办法未做强制要求）
E.制定实施细则必须先对制度的必要性、可行性、合法性、合规性进行论证（适用简易程序的除外）

A.集团的基本制度优于公司的基本制度，集团制定的适用于公司的管理办法和实施细则，优于公司同等效力制度
B.同一公司，高效力层级制度优于低效力层级制度
C.同一公司，同等效力层级的制度，新制度优于旧制度，特别规定优于一般规定
D.同一公司，对于连续性事项，可以按照新老划断原则，分别适用新旧制度