填空题
绩效评价人的作用从法官转换成顾问或促进者，员工的作用也从消极的旁观者转化成积极地参与者
客观评价法包括：（）、（）、（）、（）、（）。
填空题客观评价法包括：（）、（）、（）、（）、（）。
考核分为（）、（）、（）三个层次。
填空题考核分为（）、（）、（）三个层次。
绩效考核采用的5类等级标准是：（）、（）、（）、（）、（）。
填空题绩效考核采用的5类等级标准是：（）、（）、（）、（）、（）。
