主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A、知识考试B、情景模拟C、智力测试D、个性测试

单项选择题企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。A、仪器法B、实验法C、纸笔法D、投射法

单项选择题在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）A、公平B、强调记忆能力C、阅卷不统一D、没有可比性

单项选择题企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）