单项选择题
A.收益分享计划是指员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益B.成功分享计划的报酬支付基础是经营单位的实际工作绩效与预定绩效目标之间的比较C.收益分享计划激励性更强D.收益分享计划的主要内容是运用平衡计分卡的思想
以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（）。A.企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式B.实行劳动力...
单项选择题以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在（）。
A.企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式B.实行劳动力的统一调配和调剂C.固定工的用工方式逐渐成型D.按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。A.强制分布法B.配对比较法C.行为...
单项选择题（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。
A.强制分布法B.配对比较法C.行为观察评价法D.行为锚定等级评价法
职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）A.自我评估B.现实审查C.目标设定D.制定薪资
单项选择题职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）
A.自我评估B.现实审查C.目标设定D.制定薪资
