“霍兰德人格与职业兴趣测试”，是由美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）编制的。霍兰德理论的核心假设是人根据其人格可以分为几个类别（）。

人们开始对中期的职业发展进行检讨，并开始面临职业生涯未来的选择，可以继续维持自己的成就，可以继续成长发展自己的...

单项选择题人们开始对中期的职业发展进行检讨，并开始面临职业生涯未来的选择，可以继续维持自己的成就，可以继续成长发展自己的事业，也可以选择职业衰退。以上属于职业发展的哪个阶段（）。

（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A.行为...

单项选择题（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

员工与用人单位签署的劳务合同到期后，在什么情况下，用人单位不用给予员工经济补偿（）。A.用人单位想要和劳动者续...

单项选择题员工与用人单位签署的劳务合同到期后，在什么情况下，用人单位不用给予员工经济补偿（）。