多项选择题
A.语言式反馈试探 B.行为式反馈试探 C.聚合式反馈试探 D.辐射式反馈试探 E.扫描式反馈试探
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A.能力考核B.体能考核C.成绩考核D.态度考核E.业绩...
多项选择题在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
A.能力考核 B.体能考核 C.成绩考核 D.态度考核 E.业绩考核
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A.了解被试者的仪表风度B.了解被...
多项选择题面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
A.了解被试者的仪表风度 B.了解被试者的知识的广度与深度 C.了解被试者的事业进取心 D.了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力 E.了解被试者的分析判断与综合概括能力
印象考评技术主要包括（）。A.第一印象评判B.印象归因评判C.印象类比评判D.最后印象评判E.总体印象评判
多项选择题印象考评技术主要包括（）。
A.第一印象评判 B.印象归因评判 C.印象类比评判 D.最后印象评判 E.总体印象评判
