单项选择题
A.个案研究法 B.经验总结法 C.头脑风暴法 D.要素图示法
以下关于辅导时机说法不正确的是（）A.当员工需要征求你的意见时B.当员工希望你解决某个问题时C.当员工发现一个...
单项选择题以下关于辅导时机说法不正确的是（）
A.当员工需要征求你的意见时 B.当员工希望你解决某个问题时 C.当员工发现一个可以改进绩效的机会时 D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中
绩效监控的关键点不包括（）A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B.管理者和下属之间绩效沟通的有效性C.绩效考...
单项选择题绩效监控的关键点不包括（）
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.管理者和下属之间绩效沟通的有效性 C.绩效考评信息的有效性 D.绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人A.3人以内B.3-5人C.5-8人D.8-10人
单项选择题采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
A.3人以内 B.3-5人 C.5-8人 D.8-10人
