能力倾向测试最具有代表性的是（）。

能力倾向测试、（）是人员素质测评中最主要的两种心理测验。

填空题能力倾向测试、（）是人员素质测评中最主要的两种心理测验。

心理测验分为（）两大类。

填空题心理测验分为（）两大类。

（）是公共部门人员素质测评的三种主要方法。

填空题（）是公共部门人员素质测评的三种主要方法。