多项选择题
A.是直接能力人事政策和间接能力人事政策的融合B.根据企业生产经营特征和人员构成状况采用相应的人事政策C.在直接能力政策中增强了员工的稳定性和群体效能D.在间接能力政策中增强了个人之间的竞争E.通过内外两个劳动力市场解决人与工作、人与组织、人与人的相互适应关系
直接能力人事政策的优点有（）。A.创造了一个令人奋发向上的心理环境B.有利于个人能力的发挥和发展C.人员流动性...
多项选择题直接能力人事政策的优点有（）。
A.创造了一个令人奋发向上的心理环境B.有利于个人能力的发挥和发展C.人员流动性小，易于管理D.组织的凝聚力大E.有利于组织发展中的技术，产品及人员的调整
对工作或职务做系统研究的手段有（）。A.工作圻究B.工效分析C.工作分析D.工作讨论E.工作评价
多项选择题对工作或职务做系统研究的手段有（）。
A.工作圻究B.工效分析C.工作分析D.工作讨论E.工作评价
在大型和复杂的组织系统中，人力规划显得特别重要，因为（），都必须有根据，有计划地进行。A.确定人员需求量和拥有...
多项选择题在大型和复杂的组织系统中，人力规划显得特别重要，因为（），都必须有根据，有计划地进行。
A.确定人员需求量和拥有量B.调整人与生产资料的配合关系C.合理地安排补充人员D.避免各部门晋升的不均等E.组织开发培训
