多项选择题
A.学员评估 B.技能竞赛 C.培训者自我评估 D.外聘专家评估 E.开卷考试评估
为了巩固培训效果，培训人员可以建议管理者采取（）等方法转化培训成果。A.建立学习小组B.制订行动计划C.实施多...
多项选择题为了巩固培训效果，培训人员可以建议管理者采取（）等方法转化培训成果。
A.建立学习小组 B.制订行动计划 C.实施多阶段培训方案 D.应用表单 E.营造支持性的工作环境
下列培训开发的转化氛围示例中（）属于情境线索。A.管理者安排有经验的员工帮助新员工B.培训中的装备与工作中的相...
多项选择题下列培训开发的转化氛围示例中（）属于情境线索。
A.管理者安排有经验的员工帮助新员工 B.培训中的装备与工作中的相似 C.管理者让受训者在使用培训所学内容时知道他们工作得很好 D.成功使用在培训中所学的新员工更可能接受薪酬增加 E.使用培训所学的新员工在新的任命时会处于优先地位
影响培训开发成果转化的员工个人特征因素包括（）。A.动机B.绩效C.自我效能D.智力水平E.学习方式
多项选择题影响培训开发成果转化的员工个人特征因素包括（）。
A.动机 B.绩效 C.自我效能 D.智力水平 E.学习方式
