多项选择题
A.工资支付凭证 B.缴纳各项社会保险费的记录 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表” D.考勤记录 E.其他劳动者的证言
劳动争议调解委员会职责包括（）A.强制当事人履行调解协议B.进行调解登记、档案管理和分析统计工作C.回访、检查...
多项选择题劳动争议调解委员会职责包括（）
A.强制当事人履行调解协议 B.进行调解登记、档案管理和分析统计工作 C.回访、检查当事人执行调解协议的执行情况 D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 E.开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A.职工工资发放花名册...
多项选择题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）
A.职工工资发放花名册 B.缴纳各项社会保险费的记录 C.用人单位向劳动者发放的“工作证” D.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” E.考勤记录
工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。A.真实反映所托方的意愿B.及时与委托方沟通情况C.调解集体协商中产生的...
多项选择题工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
A.真实反映所托方的意愿 B.及时与委托方沟通情况 C.调解集体协商中产生的矛盾 D.避免突发性事件 E.保守商业秘密
