多项选择题
A.工作分析有利于员工激励 B.工作分析有利于员工培训需求的确定 C.工作分析能够使员工更加认同组织文化 D.工作分析是设计员工培训方案的基础 E.工作分析能够加强员工的归属感
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A.技术技能B.作业分析C.认知能力D.人际技能...
多项选择题在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
A.技术技能 B.作业分析 C.认知能力 D.人际技能 E.工作风格
在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）A.效率B.技能C.责任D.努力程度E.工作条件
多项选择题在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
A.效率 B.技能 C.责任 D.努力程度 E.工作条件
岗位设置表可分为（）A.常规岗位设置表B.临时岗位设置表C.企业岗位设置总表D.部门岗位设置表E.正式岗位设置...
多项选择题岗位设置表可分为（）
A.常规岗位设置表 B.临时岗位设置表 C.企业岗位设置总表 D.部门岗位设置表 E.正式岗位设置表
