多项选择题
A.企业间相互调查B.从职介机构调查C.委托专业机构调查D.从政府部门调查E.从应聘者处了解
海氏评价法实质上是一种要素计点法，在该系统中，所有职务所包含的最主要付酬要素是（）。A.劳动强度水平B.技能水...
多项选择题海氏评价法实质上是一种要素计点法，在该系统中，所有职务所包含的最主要付酬要素是（）。
A.劳动强度水平 B.技能水平 C.解决问题的能力 D.工作环境和工作条件 E.承担的职务责任
下列关于分类套级法的说法中正确的是（）。A.很难说明不同等级岗位之间的价值差距B.对评估者的培训要求多C.很难...
多项选择题下列关于分类套级法的说法中正确的是（）。
A.很难说明不同等级岗位之间的价值差距 B.对评估者的培训要求多 C.很难快速对大量岗位进行评价 D.广泛运用于技术类工作的组织中 E.岗位等级描述不易出现范围过宽或过窄的情形
下列关于排序法的说法中错误的是（）。A.适合价值差异明显的岗位之间的评估B.容易受到个人主观意志甚至偏见的影响...
多项选择题下列关于排序法的说法中错误的是（）。
A.适合价值差异明显的岗位之间的评估 B.容易受到个人主观意志甚至偏见的影响 C.同时揭示了岗位间的相对重要性和具体差异 D.排序依据只能是单一要素 E.快速、简单且易于和员工进行沟通
