多项选择题
A.适合价值差异明显的岗位之间的评估 B.容易受到个人主观意志甚至偏见的影响 C.同时揭示了岗位间的相对重要性和具体差异 D.排序依据只能是单一要素 E.快速、简单且易于和员工进行沟通
岗位评价是采用一定方法，对（）进行评价的过程。A.岗位薪资标准B.岗位任职资格C.工作难易程度D.岗位性质E....
多项选择题岗位评价是采用一定方法，对（）进行评价的过程。
A.岗位薪资标准 B.岗位任职资格 C.工作难易程度 D.岗位性质 E.岗位劳动强度
某企业岗位评价表如下。岗位评价总点值为200分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重。岗位A经过评价，结果为：...
单项选择题
某企业岗位评价表如下。岗位评价总点值为200分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重。岗位A经过评价，结果为：知识经验四等、沟通技巧一等、监督管理一等、工作环境一等。则岗位A的岗位评价结果是（）。
A.52分 B.54分 C.56分 D.58分
宽带薪酬模式的缺点是（）。A.会给员工心理造成不稳定感B.会抑制部门经理参与下属员工的有关薪酬决策C.会使人力...
单项选择题宽带薪酬模式的缺点是（）。
A.会给员工心理造成不稳定感 B.会抑制部门经理参与下属员工的有关薪酬决策 C.会使人力成本在短期内有较大幅度的上升 D.会影响本组织企业文化的发展
