单项选择题
A.以工作产出为导向 B.不利于强化企业的核心价值观 C.具有全方位、多角度的特点 D.阻碍管理者与员工的双向交流
考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于（）。A.初次效应B.近...
单项选择题考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于（）。
A.初次效应 B.近期效应 C.后维效应 D.优先效应
下面关于一对一会面式绩效沟通的表述，不正确的是（）。A.与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享...
单项选择题下面关于一对一会面式绩效沟通的表述，不正确的是（）。
A.与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享 B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点 C.在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点 D.大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
（）绩效指标的考评标准通常是一个范围，即上限和下限.A.描述性B.目标性C.数量化D.质量化
单项选择题（）绩效指标的考评标准通常是一个范围，即上限和下限.
A.描述性 B.目标性 C.数量化 D.质量化
