激励力量的大小取决于期望值和效价两个因素。

公平理论认为，一个人不仅关心自己的收入和付出，而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。

判断题公平理论认为，一个人不仅关心自己的收入和付出，而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系。

需要理论认为人的低层次的需要会因为更高层次需要的发展而消失。

判断题需要理论认为人的低层次的需要会因为更高层次需要的发展而消失。

成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。

判断题成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者。