单项选择题
A.员工推荐 B.顾客中挖掘 C.职位转换 D.猎头公司
“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）A....
单项选择题“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.F理论
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A.时效性B.两重性C.能动性D...
单项选择题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）
A.时效性 B.两重性 C.能动性 D.再生性
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
判断题机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
