能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）

文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。

判断题文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。

无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

判断题无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

判断题职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）