以下行为不属于构成人力资源管理行为失误成本中的直接成本的是（）

下面行为不会构成人力资源管理行为失误成本的是（）A.停工罢工B.原料超用C.员工不愿与管理人员交流D.员工培训

单项选择题下面行为不会构成人力资源管理行为失误成本的是（）

甲企业拟招聘10名专业技术人员，收到500名应聘求职者投的简历，甲企业人事部筛选出其中200名，组织其参加面试...

单项选择题甲企业拟招聘10名专业技术人员，收到500名应聘求职者投的简历，甲企业人事部筛选出其中200名，组织其参加面试。期间在招聘选拔过程中支出的广告、接待、资料、面试和测试等各种费用共20000元。在人力资源管理费用核算时，折合招聘选拔一名合格的专业技术人员成本为（）

在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算（）的要...

单项选择题在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算（）的要求。