层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。

能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，...

判断题能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。

专家集团式的领导，主要是指一种以“软专家”为主体包括各方面“硬专家”组成的领导集团。

判断题专家集团式的领导，主要是指一种以“软专家”为主体包括各方面“硬专家”组成的领导集团。

被领导者能够对领导者的行为起监督作用。

判断题被领导者能够对领导者的行为起监督作用。