单项选择题
A.内部招聘 B.外部招聘 C.工作轮换 D.内部调配
根据招聘方法相关内容，“在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”，属于（）。A.内部招聘...
单项选择题根据招聘方法相关内容，“在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”，属于（）。
大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效，属于招聘的（）原则。A.恰当时间B.恰...
单项选择题大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效，属于招聘的（）原则。
A.恰当时间 B.恰当来源 C.恰当人选 D.恰当范围
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，组织开展工作分析时通常要从（）角度进行考量。A.谁来做（WHO）B....
单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，组织开展工作分析时通常要从（）角度进行考量。
A.谁来做（WHO） B.做什么（WHAT） C.谁是顾客（WHOM） D.其他各项均是
