设计绩效指标时要避免主观臆断，始终牢记“针对岗位而非针对个人”的标准，指标的选取要符合客观实际情况，以岗位职责为依据，这体现了绩效指标设计的（）

当员工主动帮助工作中有困难的同事，努力保持与同事良好的工作关系时，其表现被称为（）A.任务绩效B.周边绩效C....

单项选择题当员工主动帮助工作中有困难的同事，努力保持与同事良好的工作关系时，其表现被称为（）

在绩效目标确定中负责牵头组织、收集汇总和制订评估计划的是（）A.决策层B.人力资源部C.部门领导D.个人

单项选择题在绩效目标确定中负责牵头组织、收集汇总和制订评估计划的是（）

绩效目标需要用“绩效标准＋目标值”的格式来表示，（）属于质量类型绩效标准。A.拜访客户的次数B.产品数量C.支...

单项选择题绩效目标需要用“绩效标准＋目标值”的格式来表示，（）属于质量类型绩效标准。