多项选择题
A．可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力 B．有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一 C．有助于企业运营成本的降低 D．有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。
企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。A．部门人员拥有量预测B．部...
多项选择题企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。
A．部门人员拥有量预测 B．部门人员计划辞退量预测 C．部门外部供给量预测 D．部门人员结构变动预测
企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。A．操作简便B．等级清晰C．强制区分，刺激性强D．被考...
多项选择题企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。
A．操作简便 B．等级清晰 C．强制区分，刺激性强 D．被考核人数多、少皆适宜
在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）A．科学性、系统优化原则B．通用可比原则C．实用性原则D．目标导向原则
多项选择题在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）
A．科学性、系统优化原则 B．通用可比原则 C．实用性原则 D．目标导向原则
