下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。

（）是“权力”和“威信”的统一体。A.有效的领导者B.无效的领导者C.有效的统治者D.无效的统治者

单项选择题（）是“权力”和“威信”的统一体。

（）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。A.敏感性...

单项选择题（）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。

（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。A.敏感性训练理论 B.权变理论 C.信息沟通理论 D...

单项选择题（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。