多项选择题
A.向当地劳动保障监察机构举报投诉 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.通过法律诉讼途径解决 E.直接向法院提起刑事诉讼
做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。A.现场管理B.财务管理C.劳动队伍管理D.用工管...
多项选择题做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。
A.现场管理 B.财务管理 C.劳动队伍管理 D.用工管理 E.项目管理
对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。A.坚持法制B.先行垫付C.优先支付D.违法分包承担连带责任E.及...
多项选择题对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A.坚持法制 B.先行垫付 C.优先支付 D.违法分包承担连带责任 E.及时裁决和强制执行
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。A.班组长签字B.用工企业劳务员签字C.本人签字D.用工企业项...
多项选择题公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
A.班组长签字 B.用工企业劳务员签字 C.本人签字 D.用工企业项目负责人签字 E.用工企业盖章
