单项选择题
A.推荐人才较多 B.开展完整搜寻工作的能力有限 C.收费相当昂贵 D.工作人员有限
人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做()A....
单项选择题人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做()
A.任职回避 B.亲属回避 C.公务回避 D.地区回避
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()A.培训本组织职工B.延长员工工作时间C.雇佣临...
单项选择题人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
A.培训本组织职工 B.延长员工工作时间 C.雇佣临时工 D.调动员工的积极性
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()A.外部人员拥有量的预测上B.内部人员拥有量的预测...
单项选择题人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
A.外部人员拥有量的预测上 B.内部人员拥有量的预测上 C.国家政策的研究上 D.社会经济环境上
