单项选择题
A.高度的权威性B.高度的稳定性C.指导性、纲领性D.特殊性
随着绩效管理实施时间的推进，实施绩效管理的经验越来越丰富，绩效考评周期（）。A.最好固定B.可以适当延长C.可...
单项选择题随着绩效管理实施时间的推进，实施绩效管理的经验越来越丰富，绩效考评周期（）。
A.最好固定B.可以适当延长C.可以适当减短D.可以随机安排
以下关于公司员工绩效评审子系统的主要功能，表述不正确的有（）。A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评...
单项选择题以下关于公司员工绩效评审子系统的主要功能，表述不正确的有（）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作B.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性D.听取员工的申诉，并给予解决
以下关于工作态度指标设计的原则，表述不正确的有（）。A.态度指标的设计应以工作为核心，突出对影响工作业绩实现的...
单项选择题以下关于工作态度指标设计的原则，表述不正确的有（）。
A.态度指标的设计应以工作为核心，突出对影响工作业绩实现的主观因素要求的反映B.态度指标应少而精，一般以3-5项为宜C.态度指标设计时必须保证指标内涵清楚，用词准确D.态度指标设计时界定较难，容易交叉，设计时注意保持独立性
