多项选择题
A.人身上拥有的教育投资 B.人身上所拥有的健康投资 C.人身上拥有的培训投资 D.人身上所有的迁移方面的投资 E.个人的私有财产
狭义的人力资源规划的最终目的是（）A.保持人力B.制定政策C.预测目标D.供需平衡
单项选择题狭义的人力资源规划的最终目的是（）
A.保持人力 B.制定政策 C.预测目标 D.供需平衡
下列（）不属于人力资源能力规划的方法。A.标杆分析法B.核心能力认定法C.核心能力需求分析法D.核心能力供给分...
单项选择题下列（）不属于人力资源能力规划的方法。
A.标杆分析法 B.核心能力认定法 C.核心能力需求分析法 D.核心能力供给分析法
不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）A.优化财产管理B.促进公众信任和形象识别C.赢得新广告商和提高现有账...
单项选择题不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）
A.优化财产管理 B.促进公众信任和形象识别 C.赢得新广告商和提高现有账户份额 D.促进变革文化和员工沟通
