20世纪50年代，率先采用的绩效预算（又称规划预算）强调成本计量的国家是：（）。A.美国B

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。A.人力资源管理的流动B.人力资源管理外包C.人力资源...

单项选择题将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

A.人力资源管理的流动
B.人力资源管理外包
C.人力资源管理代理
D.人力资源管理外放

我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。A.公务员制度B.签到制度C.考试制度D.政党制度

单项选择题我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。

A.公务员制度
B.签到制度
C.考试制度
D.政党制度

下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。A.与人事管理相比，人力资源管...

单项选择题下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。

A.与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性
B.人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益
C.人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容
D.人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力

公共管理学综合练习

20世纪50年代，率先采用的绩效预算（又称规划预算）强调成本计量的国家是：（）。