问答题
在劳动合同履行过程的风险一般有工资拖欠风险、员工离职风险、加班和休假安排争议风险、关键岗位劳动合同履行方案调整风险、商业......
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简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。
问答题简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。
筒述关键岗位的界定方法。
问答题筒述关键岗位的界定方法。
简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
问答题简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
