案例分析题某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题： 对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。

内部选拔的不足在于（）。A.容易产生攀比B.招聘范围小C.不利于企业创新D.风险高、成本大

多项选择题内部选拔的不足在于（）。

假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。A.人力资源充分，有利于招到一流人才B.能...

多项选择题假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。

该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。A.有助于调动员工的工作积极性和进取精神B.可以...

多项选择题该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。