单项选择题
A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权 D.奖金
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）A.5个B.8个C.10个D...
单项选择题通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）
A.5个 B.8个 C.10个 D.15个
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素...
单项选择题岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
A.反映岗位工作诸因素上的差别 B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 C.以“事”为中心 D.岗位分类的结构要合理
制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经...
制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。
A.②①③④ B.③②④① C.④②①③ D.④②③①
