判断题
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自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本*部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总...
判断题自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本*部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。()
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。()
判断题人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。()
一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。()
判断题一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。()